Η «R» αποκαλύπτει τι προβλέπει η νομοθετική διάταξη που θα καταθέσει το υπουργείο Εργασίας. Τα οφέλη για εργαζομένους και εργοδότες που φέρνει από την 1η Ιανουαρίου το νέο «ψαλίδι» στα ασφαλιστικά βάρη. 2,2 εκατ. μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα θα λάβουν αυξήσεις από 58 έως 387 ευρώ στις ετήσιες αποδοχές τους. Πόσο θα μειωθεί το μη μισθολογικό κόστος για 930.000 επιχειρήσεις.
Της Αργυρώ Κ. Μαυρούλη – Πηγή: Realnews
Περισσότεροι από 5,5 εκατομμύρια είναι οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και επιχειρηματίες από τις τρεις νομοθετικές παρεμβάσεις που θα καταθέσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στη Βουλή εντός των επόμενων εβδομάδων. Σύμφωνα με πληροφορίες της Realnews, έχει ήδη ολοκληρωθεί η συγγραφή των δύο πρώτων διατάξεων για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα από την 1η Ιανουαρίου του 2025 και τη θεσμοθέτηση «κόφτη» για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, που αφορά 400.000 ασφαλισμένους.
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα μοιραστεί ισόποσα: μισή μονάδα για περισσότερες από 930.000 επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και μισή μονάδα για 2,2 εκατ. εργαζομένους. Οι συγκεκριμένες διατάξεις θα ενταχθούν εμβόλιμα σε νομοσχέδιο άλλου υπουργείου, το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή. Στη συνέχεια θα υπάρξει και τρίτη διάταξη που θα προβλέπει αύξηση των συντάξεων κατά 2,4%-2,5% για περίπου 2 εκατομμύρια ασφαλισμένους. Η αύξηση θα τεθεί σε ισχύ στο τέλος Δεκεμβρίου, με την καταβολή των συντάξεων του Ιανουαρίου 2025.
Τα οφέλη για εργοδότες και εργαζομένους
Ξεπερνούν τις 930.000 οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που με την έλευση της νέας χρονιάς θα δουν μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 0,5% για τους εργαζομένους τους. Μικρή αύξηση στις αποδοχές τους θα δουν περίπου 2,2 εκατ. εργαζόμενοι, η οποία θα κυμαίνεται ετησίως από 58 ευρώ για τους χαμηλόμισθους έως 387 ευρώ για τους υψηλόμισθους.
Όφελος, όμως, θα έχουν και οι εργοδότες, με τη διαφορά όμως ότι το κέρδος από τη μείωση των κρατήσεων λειτουργεί πολλαπλασιαστικά. Για παράδειγμα, επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζομένους με μεικτές αποδοχές 1.670 ευρώ ελαφρύνεται κατά 3.507 ευρώ όσον αφορά τις εισφορές τους σε ετήσια βάση. Αν απασχολεί 30 εργαζομένους με μεικτές αποδοχές στα 4.090 ευρώ, το κέρδος από τη μείωση της μισής μονάδας για τον εργοδότη φτάνει τα 8.589 ευρώ τον χρόνο.
Η μείωση των επιβαρύνσεων θα πραγματοποιηθεί στις εισφορές υγείας (ΕΟΠΥΥ). Οι κρατήσεις των εργαζομένων, από 2,55% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν στο 2,05% από το 2025, ενώ των εργοδοτών από 4,55% θα μειωθούν στο 4,05%. Συνολικά οι εισφορές υγείας (εργοδότη και εργαζομένου) μειώνονται από το 2025 στο 6,1%, από 7,1% που ισχύει σήμερα.
Για τις επιχειρήσεις η μείωση κατά μισή μονάδα σημαίνει μείωση στο μη μισθολογικό κόστος κατά 10% (από 4,55% στο 4,05%) και αναπόφευκτα θα συμβάλει σε μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών κατά τη διάρκεια του 2025. Με την εμπροσθοβαρή μείωση των εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα οι συνολικές εισφορές των εργοδοτών θα διαμορφωθούν σε 21,79%, από 22,29% που είναι σήμερα, ενώ των εργαζομένων σε 13,37%, από 13,87% που είναι σήμερα. Συνολικά (για εργοδότη και εργαζόμενο) οι εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,16%, από 36,16% σήμερα. Το κόστος από τη μείωση των εισφορών ανέρχεται στα 450 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, αναμένεται να υπάρξει και νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (πιθανότατα των εργοδοτικών) κατά μισή μονάδα το 2027.
Περιορισμός απωλειών
Χιλιάδες θα είναι οι συνταξιούχοι που αναμένεται να ευνοηθούν από τον «κόφτη» που θα θεσμοθετήσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πριν από το τέλος του έτους, προκειμένου να περιορίσει τις απώλειες που έχουν 400.000 ασφαλισμένοι λόγω της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), παρά τις αυξήσεις που έχουν γίνει στις συντάξεις. Οπως επισημαίνει η υπουργός Εργασίας, με νομοθετική ρύθμιση θα διορθωθεί η στρέβλωση ώστε να μην υφίσταται ο συνταξιούχος μείωση, όταν δίνεται αύξηση στις συντάξεις λόγω αλλαγής κλίμακας της ΕΑΣ.
Συγκεκριμένα, βάσει της νομοθετικής ρύθμισης ο συνταξιούχος δεν θα μεταβαίνει στο επόμενο κλιμάκιο της ΕΑΣ και δεν θα πληρώνει υψηλότερη εισφορά, προκειμένου να μη λαμβάνει τελικά λιγότερα χρήματα. Την ίδια στιγμή, όμως και η σύνταξή του θα «παγώνει» στο ανώτατο ποσό του κλιμακίου στο οποίο ανήκει. Υπενθυμίζεται ότι η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) ισχύει για συνταξιούχους που έχουν μηνιαίες αποδοχές άνω των 1.400 ευρώ για κύρια σύνταξη και άνω των 300 ευρώ για επικουρική.
Οι συντελεστές ΕΑΣ που ισχύουν σήμερα είναι οι ακόλουθοι:
- 1.400-1.700 ευρώ, ποσοστό 3%
- 1.701-2.000 ευρώ, ποσοστό 6%
- 2.000-2.300 ευρώ, ποσοστό 7%
- 2.300-2.600 ευρώ, ποσοστό 9%
- Για συντάξεις από 2.600,01 έως 2.900 ευρώ, ποσοστό 10%
- Για συντάξεις από 2.900,01 έως 3.200 ευρώ, ποσοστό 12%
- Για συντάξεις από 3.200,01 έως 3.500 ευρώ, ποσοστό 13%
- Για συντάξεις από 3.500,01 ευρώ και άνω, ποσοστό 14%
Παράδειγμα: Συνταξιούχος που μέχρι το 2023 ελάμβανε σύνταξη 1.695 ευρώ (μεικτά) και κατέβαλλε ΕΑΣ της τάξης του 3% είχε κράτηση 50,85 ευρώ, με τη σύνταξή του να περιορίζεται στα 1.644,15 ευρώ τον μήνα. Με την αύξηση κατά 3% για το 2024 (στα μεικτά) η σύνταξη ανήλθε στα 1.745,85 ευρώ, ήτοι αύξηση της τάξης των 100 ευρώ. Ομως, αυτόματα, λόγω ΕΑΣ η κράτηση έγινε 6%, από 3%, καθώς ο συνταξιούχος ανέβηκε στη δεύτερη κλίμακα. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα όχι μόνο να μηδενίζεται η αύξηση, αλλά και να μειώνεται το αρχικό ποσό της σύνταξης, καθώς έλαβε 1.641,09 ευρώ. Με τη νέα ρύθμιση η σύνταξη του ασφαλισμένου θα «παγώνει» στα 1.700 ευρώ και δεν θα υπάρχει μετάβαση στο επόμενο κλιμάκιο όπου θα κατέβαλλε υψηλότερη κλίμακα ΕΑΣ.
Η κυβέρνηση, μέχρι σήμερα, δεν έχει καταφέρει να βρει τη βέλτιστη λύση, προκειμένου να περιοριστούν οι αδικίες που προκαλεί η ΕΑΣ, γι’ αυτό και προχωρά στο «πάγωμά» της με ταυτόχρονο «πάγωμα» και των εσόδων για κάποιους συνταξιούχους. Σε δεύτερο χρόνο εξετάζονται είτε αλλαγή της αρχιτεκτονικής της ΕΑΣ, ώστε αυτή να μην επιβάλλεται από το «πρώτο ευρώ», αλλά μόνο στο ποσό που υπερβαίνει το πλαφόν κάθε κλιμακίου, είτε μείωση των συντελεστών της ΕΑΣ από το δεύτερο κλιμάκιο και πάνω.
Η ΕΑΣ αφορά συνταξιούχους του Δημοσίου, του ΙΚΑ, ταμείων ΔΕΚΟ και τραπεζών, του ΕΤΑΑ και ΝΑΤ με κύρια σύνταξη ή άθροισμα κύριων συντάξεων άνω των 1.400 ευρώ. Η ΕΑΣ επιβάλλεται στην εθνική και στην ανταποδοτική σύνταξη. Η προσωπική διαφορά μένει εκτός ΕΑΣ.
Αυξήσεις στις συντάξεις
Η αναθεώρηση προς τα πάνω του ρυθμού ανάπτυξης του 2023 φέρνει μεγαλύτερες αυξήσεις στις συντάξεις, αφού η μεγέθυνση του ΑΕΠ είναι μία από τις μεταβλητές που καθορίζουν το ύψος της αναπροσαρμογής. Καθώς η ΕΛΣΤΑΤ αναθεώρησε την ανάπτυξη από 2% σε 2,3%, οι συντάξεις εκτιμάται ότι τον επόμενο χρόνο θα αυξηθούν κατά 2,5% (ή από 12 έως 60 ευρώ τον μήνα) αντί 2,2%.
Καθαρές αυξήσεις θα αρχίσει να λαμβάνει από το 2025 σχεδόν ένας στους τρεις συνταξιούχους που έχει μείνει με υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς έως 50 ευρώ, ενώ όσοι έχουν μεγαλύτερο υπόλοιπο θα περιμένουν τις αυξήσεις του 2026 και του 2027 για να μηδενιστεί η προσωπική διαφορά και έτσι να αρχίσει να αυξάνεται το εισόδημά τους. Οι συνταξιούχοι που θα μηδενίσουν την προσωπική διαφορά με την αύξηση κοντά στο 2,5% του 2025 προέρχονται από όλα σχεδόν τα ταμεία και είναι κυρίως όσοι έχουν πάνω από 36 έτη ασφάλισης.
Στην περίπτωση που υπάρξει αύξηση στο 2,5%, η εθνική σύνταξη από 426,17 ευρώ θα ανέλθει σε 436,8 ευρώ.
Το ανώτατο όριο για τις κύριες συντάξεις από 5.114,04 ευρώ θα ανέλθει σε 5.241,89 ευρώ.
Το ανώτατο όριο για τις επικουρικές συντάξεις από 1.534,21 ευρώ θα ανέλθει σε 1.572,56 ευρώ.
Η βασική σύνταξη του π. ΟΓΑ από 399,54 ευρώ θα ανέρχεται σε 409,5 ευρώ.
Όσοι μένουν εκτός αυξήσεων και όσο θα εξακολουθεί να υπάρχει προσωπική διαφορά, θα λαμβάνουν το εφάπαξ επίδομα. Για το 2025 το επίδομα θα είναι 100 ευρώ για συντάξεις από 1.100 έως 1.600 ευρώ, 150 ευρώ για συντάξεις από 700 ως 1.100 ευρώ και 200 ευρώ για συντάξεις έως 700 ευρώ. Το επίδομα θα καταβληθεί σε όσους έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς πάνω από 10 ευρώ και θα ληφθεί υπόψη η σύνταξη του Νοεμβρίου 2024. Κατά κανόνα, προσωπική διαφορά έχουν οι παλαιοί συνταξιούχοι πριν από τον Μάιο του 2016.
Ο τρόπος υπολογισμού της αύξησης των συντάξεων αλλά και των εισφορών των μη μισθωτών θα αλλάξει από την 1η Ιανουαρίου 2025 και θα καθορίζεται με βάση τον δείκτη μισθών, ο οποίος θα αντικαταστήσει τον δείκτη τιμών καταναλωτή, προκειμένου να αναπροσαρμόζονται πιο δίκαια και σωστά οι συντάξιμες αποδοχές. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Πάνο Τσακλόγλου, ο δείκτης μισθών θα λαμβάνει υπόψη τόσο τον πληθωρισμό όσο και την παραγωγικότητα εργασίας.
